vietnamese Tiếng Việt english English
Hôm nay:
Tin mới đăng:

TƯ VẤN - HỖ TRỢ

Tư vấn hỗ trợ

MR: NGUYỄN MẠNH TÀI

Hỗ trợ trực tuyến qua Yahoo Skype Me™!
  • E-mail:[email protected]

    Tỉnh Đồng Tháp đang tái khởi động lại chương trình đưa người lao động đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng với phương châm chính “đi làm thuê, về làm chủ”.

    Công tác khuyến khích người lao động tham gia hợp tác lao động ở nước ngoài đang được các cấp chính quyền ở tỉnh Đồng Tháp quan tâm đặc biệt. Trong đó, xác định đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đóng vai trò quan trọng trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội ở địa phương.

    Hiện địa phương này đã tích cực triển khai xuống các xã phường, bước đầu mang lại tín hiệu tích cực. Đồng Tháp đã tái khởi động lại chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với phương châm “đi làm thuê, về làm chủ”.

    Người dân Đồng Tháp đi xuất khẩu lao động ngày một tăng ( Ảnh minh họa )
    Với chỉ tiêu năm nay đưa 60 lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhưng chỉ trong 3 tháng đầu năm, huyện Lai Vung đã đưa được 21 lao động xuất cảnh sang làm việc tại thị trường Malaysia và Đài Loan (Trung Quốc).

    Ngoài công tác tuyên truyền vận động, huyện còn thường xuyên tổ chức tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho lao động trong độ tuổi. Công tác vận động lao động đi làm việc nước ngoài tuy có khó nhưng tất cả các địa phương trong huyện Lai Vung đều cố gắng, phấn đấu đạt chỉ tiêu của năm nay và còn chuẩn bị cho những năm tiếp theo. Bởi công tác này đã được xác định là giải pháp giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế gia đình theo hướng làm giàu, từ đó thúc đẩy địa phương phát triển.

    Ông Đặng Thành Được, Phó Chủ tịch UBND huyện Lai Vung cho biết: “Sẽ quán triệt sâu rộng trong nhân dân hiểu về chương trình này, theo hướng người thật việc thật, để ai có thiện chí làm giàu, đi làm thuê để về làm chủ thì tạo điều kiện cho họ đi xuất khẩu lao động”.

    Còn tại thành phố Sa Đéc, sau khi tái khởi động lại chương trình, công tác vận động người lao động trên địa bàn xã gặp rất nhiều khó khăn. Nguyên nhân chính khiến người dân không mặn mà là do tâm lý ngại đi xa, chưa thay đổi được thói quen, tập quán sinh hoạt, sợ học ngoại ngữ của nước sở tại và tốn kém chi phí khi xuất cảnh.

    Trước thực trạng này, các tổ chức hội, đoàn thể ở địa phương đã rà soát nắm chắc những hộ có nhu cầu để lập kế hoạch tư vấn giúp họ nắm rõ thông tin về thu nhập, quyền lợi của người lao động khi tham gia đi làm việc tại nước ngoài, cũng như chỉ tiêu, điều kiện, thời gian làm việc, phong tục tập quán của nước sở tại…. Nhờ đó, đã tạo tâm lý yên tâm cho bản thân người có nguyện vọng tham gia thị trường lao động nước ngoài và người thân của họ.

    Anh Lê Thanh Hùng, ngụ ấp Khánh Nhơn, xã Tân Khánh Đông nói: “Qua hướng dẫn vận động của xã, gia đình cũng làm hồ sơ để đi xuất khẩu. Nhờ xã và Trung tâm hỗ trợ vay vốn 100%, qua bên đó làm công việc cũng ổn định, xuống sân bay có người đón đầy đủ, hướng dẫn chỗ ở, chỗ làm ổn định, được gọi điện thoại về nhà thường xuyên. Lương hiện tại theo hợp đồng ban đầu”.

    Được biết, từ đầu năm đến nay, ở thành phố Sa Đéc có 9 lao động xuất cảnh sang làm việc tại thị trường Nhật Bản, Malaysia và 7 lao động đã trúng tuyển, 16 lao động đang học giáo dục định hướng và hàng chục lao động đăng ký tham gia thị trường các nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia...

    Là địa phương được tỉnh chọn làm điểm trong công tác xuat khau lao dong với chỉ tiêu năm nay của Tam Nông là 48 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhưng ngay trong quý 1 đã có 22 lao động xuất cảnh đạt tỷ lệ 45,8% so với chỉ tiêu cả năm. Trong đó, đội ngũ cộng tác viên tuyên truyền về công tác xuất khẩu lao động đã hoạt động khá đều tay. Thành viên nòng cốt của các đội là cán bộ hội, đoàn thể tại địa phương phụ trách địa bàn ấp. Qua đó công tác nắm tình hình và triển khai vận động gặp nhiều thuận lợi.

    Ông Phùng Minh Đức, Trưởng phòng lao động thương binh và xã hội huyện Tam Nông cho biết: “Huyện sẽ phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh trực tiếp đến các xã thị trấn đồng thời củng cố nâng cao chất lượng của các tổ tư vấn thuộc các ngành huyện và các xã thị trấn để tư vấn thường xuyên cho người lao động".

    Bằng hình thức cụ thể, gắn liền với thực tế nhu cầu của người lao động, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp đã và đang có sự chuyển biến rõ nét. Qua đó trong quý 1 vừa qua, Đồng Tháp đã đưa được 197 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Với những chính sách ưu đãi về vốn vay, hỗ trợ tư vấn đào tạo nghề, giới thiệu việc làm…mục tiêu đưa 567 lao động đi làm việc ở nước ngoài của Đồng Tháp là hoàn toàn khả thi./.

    Theo báo: VOV

    Thông tin xuất khẩu lao động: Cơ quan Công an tỉnh Phú Thọ đã chính thức khởi tố vụ án, khởi tố bị can và ra lệnh bắt tạm giam 4 tháng với bà Trần Thị Thắng và con trai về hành vi Tổ chức đưa người khác trốn đi nước ngoài.

    Đối tượng Trần Thị Thắng, người đã đưa một số người đi lao động ở đảo Síp.

    Cơ quan an ninh điều tra Công an tỉnh Phú Thọ đã vào cuộc điều tra xác minh làm rõ vụ việc. Mới đây, Thiếu tá Lã Ngọc Đức (Phó Thủ trưởng cơ quan an ninh điều tra – Công an tỉnh Phú Thọ), đã có thông báo số 06 về việc bắt tạm giam bị can Trần Thị Thắng, sinh ngày 04/04/1960 (trú tại khu 1 xã Thạch Sơn, huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ), phục vụ công tác điều tra.

    Theo tin tức mới nhất, hiện bà Trần Thị Thắng đã bị dẫn giải về tạm giam tại Trại tạm giam Công an tỉnh Phú Thọ để phục vụ điều tra làm rõ theo đúng quy định của pháp luật. Cơ quan Công an tỉnh Phú Thọ vẫn đang tích cực điều tra, củng cố hồ sơ để xử lý các đối tượng.

    Cũng liên quan đến sự việc, trao đổi với PV, ông Phạm Văn Minh (Trưởng Công an xã Thạch Sơn) cho biết: “Chúng tôi đã được cơ quan an ninh điều tra, Công an tỉnh Phú Thọ thông báo về việc đã bắt tạm giam bà Trần Thị Thắng để phục vụ cho công tác điều tra.

    Ngay sau khi có thông báo, chúng tôi đã trực tiếp thông báo với bà con nhân dân trong xã Thạch Sơn, đồng thời tuyên truyền để bà con yên tâm sản xuất, chờ sự giải quyết của các cơ quan điều tra, cũng như việc xử lý bà Thắng theo quy định của pháp luật. Hiện tại tình hình an ninh địa phương ổn định, bà con nhân dân phấn khởi và không còn kéo nhau đến chờ, gửi đơn lên các cơ quan chức năng nữa”.


    Trao đổi với ông Lê Quang Vinh (Phó Chủ tịch UBND xã Thạch Sơn, Lâm Thao, Phú Thọ), được biết: “Hiện bà con nhân dân đã yên tâm sản xuất, về các khoản nợ hàng trăm triệu của nhiều gia đình trong xã đã được Ngân hàng Chính sách tạo điều kiện để được đáo hạn thêm thời gian là một năm nữa để bà con thu xếp trả. Hiện, nhân dân trong xã đang chờ cơ quan chức năng xử lý bà Thắng”.

    Theo: nguoiduatin.vn

    Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng, Công ty chúng tôi đang phái cử đưa lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam – Nhật Bản rất thành công, Hiện nay công ty là một trong những doanh nghiệp hàng đầu cả nước đưa lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình thực tập sinh ( XKLĐ ) từ những năm 2006 – Khi thỏa thuận hợp tác về xuất khẩu lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản bắt đầu triển khai.



    Thông Báo: Tuyển 27 nam trát vữa xây dựng tại Okayama Nhật Bản

    1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

    – Số lượng lao động : 27 người
    – Nơi làm việc của thực tập sinh : Tỉnh Okayama
    – Ngành nghề: Xây dựng
    – Công việc cụ thể: Trát vữa
    – Thời gian hợp đồng của người lao động:  3 năm

    2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

    + Giới tính: Nam
    + Chiều cao/cân nặng: 1m65 - 55 kg trở lên
    + Độ tuổi: từ 22 – 32 tuổi
    + Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
    + Yêu cầu khác: Hiền lành, chịu khó, có thể lực

    3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

    – Lương: Theo luật lao động Nhật Bản

    + Lương cơ bản : 130.000 Yên ( chưa tính làm thêm)

    + Lương trợ cấp tháng đầu : 65.000 Yên

    Mức lương bình quân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    – Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
    – Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
    – Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
    – Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo phong tục Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn và đăng ký)

    4. HỒ SƠ VÀ MỐC THỜI GIAN DỰ KIẾN

    A. Hồ sơ
    Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi XKLĐ Nhật Bản.
    Thời gian dự kiến:
    – Hạn nộp hồ sơ : 26/06/2015
    – Dự kiến thi tuyển :  08/07/2015
    – Nhập cảnh dự kiến : 12/2015

    5. ĐÀO TẠO VÀ THI TUYỂN

    A. Đào tạo:
    – Địa chỉ đào tạo 1:

    Trung tâm đào tạo trước trúng tuyển Batimex Hà Nội

    Trung tâm đào tạo lao động Nhật Bản- Hình thức đào tạo: Toàn thời gian (Nghỉ T7, CN)
    – Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giáo trình + đồng phục
    – Đào tạo : Tại trung tâm đào tạo

    B. Thi tuyển:
    + Hình thức thi tuyển:
    – Phỏng vấn: Trực tiếp với xí nghiệp Nhật
    – Thi tay nghề: Có

    C. Trúng tuyển:

    Địa chỉ đào tạo 2:

    Trung tâm đào tạo sau trúng tuyển : Batimex  Nam An Khánh

    – Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giáo trình + đồng phục
    – Đào tạo : Tại trung tâm đào tạo

    Dành cho TTS đã trúng tuyển và học tiếng để xuất cảnh.

    6. LIÊN HỆ:

    Hồ sơ tham gia ứng tuyển các vị trí vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
    Phòng Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản:
    CÔNG TY CỔ PHẦN BATIMEX HÀ NỘI
    Địa Chỉ : Tầng 3, Trung tâm thương mại Interserco, số 02 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
    (Cách bến xe Mỹ Đình 100m)

    Để biết rõ hơn về thông tin đơn tuyển dụng trên ứng viên vui lòng liên hệ trực tiếp với cán bộ phụ trách:
    Mạnh Tài: 0987 490 716 // 0919 828 100

    Email: [email protected]

    Mỗi khi nhắc tới thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ai cũng nghĩ đến thu nhập tốt, ổn định, nhắc đến mặt trái là việc phí đi cao, thời gian đi lâu. Nhưng rất ít người nhắc đến những ưu điểm đặc biệt tốt khi tham gia thị trường tiếp nhận lao động này.

    Đi xuất khẩu lao động tại Nhật bản, các bạn sẽ được hưởng những chế độ hấp dẫn, quyền lợi  người lao động đượcbảo đảm

    1. Điều kiện sinh hoạt, ăn ở, đi lại đặc biệt tốt

    Đây là lý do mà những ai đã từng tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản luôn muốn quay trở lại thị trường này. Khi tiếp nhận lao động, xí nghiệp sắp xếp nhà ở, đảm bảo việc đi lại cho người lao động, đảm bảo sinh hoạt, và rất nhiều chế độ phúc lợi khác.

    - Đi lại giữa xí nghiệp và chỗ ở nếu xa thì mỗi người lao động được cấp riêng xe đạp. Trường hợp phải chuyên chở thêm vật dụng hoặc sản phẩm như các ngành mộc, nông nghiệp,... người lao động được học bằng lái ô tô và cấp ô tô phục vụ công việc. Việc này gần như không hề có ở các thị trường xuất khẩu lao động khác.

    - Nhà ở: thường là 2 người/phòng, đầy đủ tiện nghi như: điện, nước, ga, điều hòa,...

    - Hướng dẫn siêu thị, tàu xe, du lịch, nghỉ lễ, ngân hàng,...

    2. Học được nghề và tiếp cận khoa học công nghệ hàng đầu thế giới

    - Chiếm đến 90% lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm việc (theo tỷ lệ khách quan tại công ty Batimex Hà Nội) là lao động phổ thông. Việc sang một trong những đất nước tiên tiến hàng đầu thế giới làm việc là điều không chỉ người lao động mong muốn mà người than, gia đình lao động cũng đặt niềm tin.

    - Với những gì tiếp cận được, người lao động hoàn toàn có thể tiếp tục công việc đã làm tại Nhật Bản sau khi về nước, làm giàu cho gia đình, quốc gia.

    - Tiếp cận khoa học công nghệ phục vụ trong các công ty trong nước trong việc chuyển giao công nghệ mới, hiện đại hơn

    3. Học được tiếng Nhật

    Đây cũng là điều rất khác biệt khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải học tiếng bản địa, bởi 100% người lao động khi sang đây làm việc đều chịu sự quản lý của chủ tiếp nhận là người Nhật.

    Đặc biệt hơn là ngoài giờ làm, người lao động hoàn toàn có thể đăng ký học tiếng Nhật tại Nghiệp đoàn quản lý để năng lực tiếng tốt hơn, chủ xí nghiệp cũng hoàn toàn thích thú với việc này.

    - Sau 3 năm làm việc, phần lớn người lao động có thể giao tiếp cơ bản với người Nhật, để có chuyên môn cao hơn vẫn mất thêm một chút thời gian nhưng sẽ phục vụ rất tốt trong việc người lao động tiếp nhận những công việc yêu cầu năng lực tiếng Nhật cao trong các công ty liên doanh Việt Nhật hoặc các công ty chuyển giao công nghệ Nhật, sử dụng nguồn vốn FDI của Nhật,...

    - Tiếp cận ngôn ngữ rất bổ ích, hoàn toàn có thể làm thay đổi tương lai đối với lớp lao động trẻ, hướng đi trong tương lai chưa rõ ràng.

    Trên đây là 3 lý do những người trong ngành biết rõ và thường định cho người lao động khi họ thiếu ý chí trong thời gian tham gia định hướng, học tiếng để có cơ hội xuất khẩu lao động làm việc tại Nhật Bản. Chúng tôi hy vọng đây sẽ là thông tin khách quan, bổ ích cho bạn đọc tham khảo.

    Trên đây là bài viết được tổng hợp thông tin từ  chính cán bộ tuyển dụng của công ty Batimex Hà Nội, bạn đọc chia sẻ ghi rõ nguồn từ website: www.thongtinxuatkhaulaodong.com – Thông tin xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn!

    Các tỉnh trong cả nước đang đẩy mạnh công tác giới thiệu cho người lao động đi xuất khẩu lao động tại các nước và giải quyết nhiều việc làm cho người lao động


    Bến Tre: Triển khai công tác dạy nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm cho thanh niên năm 2015 và giai đoạn 2016 – 2020


    Qua đó, hàng năm tuyên truyền và phát động thanh niên tham gia đăng ký và trúng tuyển xuất khẩu lao động khoảng 30 người, giới thiệu giải quyết việc làm cho trên 2.500 lao động trong độ tuổi thanh niên, tuyên truyền và thu hút khoảng 50 lao động trong độ tuổi thanh niên tham gia đào tạo nghề theo Quyết định 1956 của Thủ tướng Chính phủ. Hàng năm, thành phố sẽ tổ chức các hoạt động dạy nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm cho thanh niên, đồng thời phối hợp Trường Cao đẳng nghề Đồng Khởi, Trường Trung cấp nghề Bến Tre,... đào tạo nghề cho lao động nông thôn.

    Thanh Hóa: Tháng 4.2015 giải quyết việc làm cho 5.680 lao động


    Sở LĐTBXH phối hợp tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm thu hút 25 đơn vị tham gia, qua đó tư vấn việc làm và học nghề cho 1.350 lượt người, tuyển dụng trực tiếp tại sàn 410 người. Thời gian tới Sở tiếp tục chỉ đạo các cơ sở dạy nghề trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, tuyển sinh dạy nghề; giao chỉ tiêu tuyển sinh năm 2015 cho các trường cao đẳng, trung cấp nghề công lập với tổng chỉ tiêu tuyển sinh là 13.358 học sinh, sinh viên.

     Huyện Bàu Bàng: Giải quyết việc làm cho 635 lao động


    4 tháng đầu năm 2015, Phòng LĐTBXH huyện Bàu Bàng (Bình Dương) đã tiếp nhận hồ sơ, giới thiệu việc làm cho 635 lao động làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện; tổ chức lớp học nghề nấu ăn đãi tiệc cho 25 học viên lao động nông thôn tại xã Lai Uyên. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, thông báo thang bảng lương, kiểm tra thực hiện Bộ luật Lao động tại các doanh nghiệp thường xuyên được chú trọng triển khai.

    Thị xã Từ Sơn: 5 năm giải quyết việc làm cho 15.000 lao động


    Mỗi năm, thị xã Từ Sơn thực hiện xã hội hóa được hàng trăm triệu đồng tặng quà, hỗ trợ hộ nghèo, người khuyết tật; tổ chức cấp phát thẻ BHYT kịp thời, đúng đối tượng, thực hiện có hiệu quả chương trình hỗ trợ nhà ở cho người có công,... Riêng năm 2014, thị xã đã chi tổng quà tặng trị giá hơn 2,5 tỷ đồng; tổ chức chi trả hơn 44 tỷ đồng trợ cấp cho gần 8.000 người có công và trợ cấp xã hội. 5 năm qua, thị xã đã giải quyết việc làm cho trên 15.000 lao động sản xuất nông nghiệp bị thu hồi đất nông nghiệp, góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo xuống còn 1,39%, hộ cận nghèo còn 1,32%.

     An Giang: Năm 2015 nâng tỷ lệ nữ trong tổng số lao động được giải quyết việc làm lên trên 42%


    Kế hoạch năm 2015 tỉnh An Giang đề ra là nâng tỷ lệ nữ trong tổng số lao động được giải quyết việc làm lên trên 42%, thực hiện đồng bộ, hiệu quả Chương trình quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2015, làm nền tảng cho giai đoạn 2015 - 2020. Sắp tới, tỉnh tăng cường công tác truyền thông; hướng dẫn chuyên môn, kiểm tra, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch. Trong quá trình tiếp cận, giải quyết, xử lý công việc, nếu thấy có quy định nào xảy ra bất cập, đặc biệt bất hợp lý sẽ tổng hợp báo cáo và đề xuất sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.

     Bình Định: Phân bổ bổ sung 2,5 tỉ đồng vốn cho vay giải quyết việc làm năm 2015


    UBND tỉnh Bình Định mới ban hành quyết định về việc phân bổ vốn cho vay giải quyết việc làm từ nguồn vốn bổ sung Quỹ giải quyết việc làm địa phương năm 2015. Theo đó, tổng số vốn phân bổ bổ sung là 2,5 tỉ đồng. Cụ thể: TP Quy Nhơn, thị xã An Nhơn và huyện Tây Sơn mỗi địa phương 300 triệu đồng; các huyện Tuy Phước, Phù Cát, Phù Mỹ, Hoài Ân, mỗi địa phương 200 triệu đồng; 3 huyện miền núi Vân Canh, Vĩnh Thạnh và An Lão, mỗi huyện 150 triệu đồng và huyện Hoài Nhơn 350 triệu đồng. Theo đó, các đơn vị liên quan hướng dẫn người vay vốn xây dựng dự án, lập hồ sơ vay vốn, thẩm định dự án và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt dự án, giải ngân vốn vay và thu hồi nợ; giám sát quá trình sử dụng vốn vay, qua đó, tổng hợp báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng vốn cho cơ quan lao động cùng cấp theo quy định…

    Nhật Bản lâu nay luôn là thị trường tiếp nhận lao động xuất khẩu hàng đầu nước ta, được quan tâm đặc biệt khi có ý định đi làm việc ở nưới ngoài. Ngoài thu nhập rất tốt mà người lao động nhận được sau khi hết hạn hợp đồng về nước, các vấn đều khác như: chế độ phúc lợi, bảo hiểm, nhà ở, sinh hoạt,… đều tốt hơn rất nhiều so với các thị trường xuất khẩu lao động khác.



    Tuy nhiên, để có thể đi Nhật làm việc, người lao động gặp không ít khó khăn và vấn đề lớn nhất là “điều kiện về tài chính khi tham gia”. Do chi phí để tham gia tại thị trường này cao hơn khá nhiều so với các thị trường khác.

    Thị trường Nhật Bản tại công ty Batimex Hà Nội là mảng kinh doanh số một của công ty. Chúng tôi tiếp nhận rất đa dạng các hình thức visa cho người lao động như: du học, thực tập sinh (xuất khẩu lao động Nhật Bản), kỹ thuật viên, phiên dịch viên,… Trong hình thức đi lao động, có rất nhiều ngành nghề mà công ty đang triển khai tuyển chọn và đào tạo nguồn lực cung ứng cho các xí nghiệp Nhật.

    Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm là cơ hội cho những gia đình có tài chính hạn hẹp muốn đi XKLĐ
    Tại công ty, hợp đồng đi Nhật 1 năm có chi phí rất thấp, trong đó bao gồm toàn bộ: phí dịch vụ + phí làm thủ tục cho người lao động + phí đào tạo + ăn ở nội trú + phụ phí xuất cảnh + … Chỉ với số khoản tài chính khoảng 55 triệu đồng, người lao động có cơ hội làm việc tại các xí nghiệp Nhật Bản với những ngành nghề phổ biến như: thực phẩm, thủy sản, thu hoạch nông nghiệp, điện tử, giặt là, dệt may…. (Các đơn hàng dành cho lao động nữ chiếm khoảng 70%).

    Tích lũy:


    Với mức lương cơ bản ký từ 23-28 triệu đồng/tháng, kèm theo việc làm thêm và chi tiêu tiết kiệm, sau khi hết hạn hợp đồng, người lao động hoàn toàn có thể tích lũy được nguồn vốn khoảng 240 – 300 triệu đồng trở lên.

    Những ưu điểm vượt trội của hợp đồng 1 năm:

    – Mang tính chất công việc “mùa vụ”: nhiều việc, ổn định, tăng ca nhiều, lương cao
    – Thời gian đào tạo ngắn
    – Chi phí rất thấp
    – Ngành nghề đơn giản (không phải học việc lâu)

    Đối tượng phù hợp:

    – Nguồn tài chính gia đình thấp.
    – Sinh viên Nhật Ngữ có cơ hội nâng cao tiếng Nhật sau khi ra trường.
    – Do điều kiện gia đình không phù hợp để đi thời gian 3 năm.
    – Có cơ hội học tiếng Nhật sau đó dễ dàng hơn khi đi du học hoặc diện kỹ sư.
    – Học hỏi kinh nghiệm làm việc, khám phá đất nước, văn hóa Nhật Bản.
    Thời gian tới công ty liên tục tiếp nhận những đơn tuyển chọn lao động làm việc với thời hạn hợp đồng 1 năm, để hiểu rõ hơn quy trình tuyển chọn, hồ sơ tham gia, điều kiện đăng ký, lộ trình phí,… Người lao động vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên tuyển dụng theo thông tin phía dưới (Lưu ý: đơn tuyển lao động 1 năm chúng tôi không nhận hồ sơ qua môi giới hoặc cộng tác viên).

    Hồ sơ tham gia ứng tuyển các vị trí vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:

    Phòng Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản
    CÔNG TY CỔ PHẦN BATIMEX HÀ NỘI
    Địa Chỉ : Tầng 3, Trung tâm thương mại Interserco, số 2 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
    (Cách bến xe Mỹ Đình 100m)
    Để biết rõ hơn về thông tin đơn tuyển dụng trên ứng viên vui lòng liên hệ trực tiếp với cán bộ phụ trách:
    NGUYỄN MẠNH TÀI (Mr): 0987 490 716 / 0919 828 100


    Dưới đây là những ngành nghề cơ bản và tiêu chuẩn tuyển dụng của công ty cổ phần Batimex Hà Nội đối với những lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan 

    Lao động đi làm việc tại Đài Loan

    1. NGÀNH NGHỀ:


    Tuyển lao động nam và nữ đi làm viêc tại công xưởng Đài Loan với các ngành nghề: cơ khí, hàn,nhựa, làm ốc vít, tiện CNC, dệt may, điện tử, thực phẩm…

    2. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, SỐ LƯỢNG:


    - Nam : Tuổi từ 19-35, chiều cao : 165 cm trở lên, cân nặng: 55kg trở lên
    - Nữ: Tuổi từ 18-35, chiều cao: 150 cm trở lên, cân nặng: 40kg trở lên
    - Số lượng : không hạn chế
    - Yêu cầu: Lao động dự tuyển là lao động phổ thông hoặc có nghề, có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, có ý thức kỉ luật tốt và có khả năng học tiếng Trung.

    3.QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:


    - Thời hạn hợp đồng: 3 năm
    - Lương cơ bản : 19,273 NT$ (tương đương 14,5 triệu VNĐ)
    - Thời gian làm việc: 8h/ngày, 6 ngày /tuần.
    - Người lao động được hưởng chế độ làm thêm và bảo hiểm y tế theo luật Đài Loan.

    4. NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:


    - Người lao động phải tuân thủ hợp đồng đã ký giữa các bên.
    - Người lao động phải hoàn thành chi phí xuất cảnh bao gồm: phí môi giới, vé máy bay, visa, tiền phí dịch vụ xuất khẩu lao động..
    - Tuân thủ pháp luật Đài Loan và Việt nam trong quá trình thực hiện hợp đồng.

    5. THỦ TỤC NHẬP HỌC:


    Khi người lao động nhập học phải chuẩn bị các loại giấy tờ sau:
    - Hộ chiếu
    - Giấy xác nhận không tiền án tiền sự
    - Giấy khám sức khỏe
    - Chứng minh thư nhân dân (trong giai đoạn người lao động từ 16 hoặc 18 tuổi)
    Các loại giấy tờ đối chiếu để đủ điều kiện làm visa bao gồm môt trong các loại sau:
    - Giấy khai sinh gốc
    - Hộ khẩu gốc (trong giai đoạn người lao động 16-18 tuổi hoặc cấp trước năm 1999)
    -Bằng tốt nghiệp cấp I, cấp II (bản gốc)
    - Giấy đăng ký kết hôn

    MỌI THÔNG TIN LIÊN HỆ: 


    Tầng 3 Trung Tâm Thương Mại Interseco, Số 2 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội

    Cán bộ tư vấn tuyển dụng : Mạnh Tài: 0985.815.569 / 0904.379.861