vietnamese Tiếng Việt english English
Hôm nay:
Tin mới đăng:

TƯ VẤN - HỖ TRỢ

Tư vấn hỗ trợ

MR: NGUYỄN MẠNH TÀI

Hỗ trợ trực tuyến qua Yahoo Skype Me™!
  • E-mail:[email protected]

    Xuất khẩu lao động Đài Loan:
    Chính quyền Đài Bắc đang xem xét việc mở cửa cho người giúp việc nhà và người lao động làm việc trong ngành đánh bắt hải sản sang làm việc trong năm 2015, sau 10 năm ban hành lệnh cấm. Báo chí Đài Loan dẫn lời quan chức trong nước cho biết chính quyền đảo quốc này đang “nghiêm túc” cân nhắc việc dỡ bỏ lệnh cấm sau khi Indonesia có quyết định ngưng  xuất khẩu lao động đi Đài Loan

    Hỏi: Công ty cho em hỏi về trường hợp của em: Cách đây 2 năm anh trai em có tham gia đi xuất khẩu lao động làm cơ khí tại Osaka Nhật Bản, anh em còn hơn 1 năm nữa mới hết hạn hợp đồng, nay em mới học xong và cũng rất mong muốn đi Nhật làm việc theo chương trình xuất khẩu lao động do công ty tổ chức. Như vậy, em có gặp khó khăn gì trong việc phỏng vấn và đăng ký tham gia hay không?



    Thông tin xuất khẩu lao động - Công ty cổ phần Batimex Hà Nội tư vấn:  Chào em! Chương trình xuất khẩu lao động làm việc tại Nhật Bản không có quy định nào về việc người lao động sẽ bị ảnh hưởng gì khi có người nhà đang làm việc tại Nhật. Nếu em đảm bảo đủ yêu cầu về sức khỏe và các quy định về nội quy tham gia thì hoàn toàn có thể đăng ký.

    Về góc độ xí nghiệp, khi phỏng vấn họ thường không thích ứng viên có người nhà đang làm việc tại Nhật do dễ phát sinh rủi ro gặp phải từ việc đi lại thăm hỏi lạc đường, ra ngoài tầm kiểm soát của xí nghiệp và nghiệp đoàn quản lý. Nhiều xí nghiệp không đề cao vấn đề này, hoặc một số vẫn tin tưởng học viên ở góc độ tiếp nhận thêm thành viên gia đình khi tham gia các đợt tuyển chọn tiếp theo của xí nghiệp và nghiệp đoàn.

    Khi người lao động có người nhà làm việc tại Nhật thì nên nói rõ với xí nghiệp, nếu để xí nghiệp biết sau khi nhập cảnh tại Nhật họ sẽ bất ngờ và đánh giá bạn là người không trung thực. Quan hệ không tốt với chủ xí nghiệp ảnh hưởng nhiều đến thu nhập và công việc của người lao động.

    Người lao động quan tâm đến công ty, thị trường  xuất khẩu lao động Nhật Bản có những thắc mắc liên quan đến: điều kiện, thủ tục, trình tự, chi phí tham gia lao động tại Nhật Bản, cơ hội làm việc theo từng ngành nghề, từng xí nghiệp, công ty Nhật Bản, chế độ xã hội, phúc lợi dành cho người lao động trong thời gian làm việc,… xin vui lòng gửi về địa chỉ [email protected] để được công ty giải đáp.”

    Việt Nam là đối tác quan trọng nhất châu Á

    Ông Fukada cho biết, Việt Nam luôn là đối tác quan trọng nhất của Nhật Bản tại khu vực châu Á. Trên lĩnh vực kinh tế, Chính phủ Nhật Bản luôn dành sự hỗ trợ đặc biệt cho Việt Nam. Trong suốt 20 năm qua, Nhật Bản luôn là quốc gia dành viện trợ ODA lớn nhất cho Việt Nam.

    Hiện, Nhật Bản đứng đầu về cung cấp nguồn vốn ODA cũng như đầu tư tại Việt Nam. Bắt đầu từ năm 1992 đến nay, tổng nguồn vốn ODA Nhật Bản dành cho Việt Nam đã vượt qua con số 2 nghìn tỷ yên, trong đó lĩnh vực giao thông chiếm tỷ lệ cao nhất với 43%...

    Chủ tịch Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam Vũ Xuân Hồng, Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam Hiroshi Fukada tặng hoa chúc mừng Bộ trưởng Bộ GTVT Đinh La Thăng được bầu làm Chủ tịch hội Hữu nghị Việt - Nhật

    Theo ông Fukada, Việt Nam còn nhiều tiềm năng để phát triển kinh tế trong khi Nhật Bản đang nỗ lực khôi phục lại nền kinh tế. Vì thế, việc tăng cường hợp tác kinh tế giữa Nhật Bản và Việt Nam sẽ là mối hợp tác đôi bên cùng có lợi.

    “Tình hình trên biển đang có những căng thẳng. Chúng ta cần kêu gọi giải quyết các vấn đề căng thẳng trên tinh thần của luật pháp quốc tế để đảm bảo hòa bình và ổn định ở khu vực. Nhật Bản và Việt Nam có cùng quan điểm để giải quyết các vấn đề này nên cần phải tăng cường hơn nữa hợp tác trong lĩnh vực an ninh, quốc phòng”- ông Fukada cho biết thêm.

    Chiều 28/3, ông Motoyoshi Ryokichi, Phó chủ tịch Hội hữu nghị Nhật - Việt đã bay một mạch tới thẳng Hà Nội để tham dự Đại hội Hội Hữu nghị Việt - Nhật. Gương mặt đôn hậu của ông như thấm mệt sau chuyến bay dài nhưng ông vẫn nhiệt tình chia sẻ những trăn trở về việc làm sao để sinh viên Việt Nam sang Nhật học tập đỡ khó khăn hơn khi giá cả sinh hoạt ở Nhật đắt đỏ; làm sao để người Việt và người Nhật thông thạo ngôn ngữ của nhau, hiểu nhau hơn, hợp tác và chia sẻ tốt hơn…

    Ông Motoyoshi đã có những năm tháng tuổi trẻ sôi động trong phong trào nhân dân Nhật Bản cùng xuống đường ủng hộ nhân dân Việt Nam trong cuộc kháng chiến giải phóng dân tộc. Ông cũng là đảng viên ĐCS Nhật Bản từ thời thanh niên và sau này tham gia lãnh đạo Hội Hữu nghị Việt - Nhật.

    Thúc đẩy quan hệ hai nước

    Tại Đại hội, Bộ trưởng Bộ GTVT Đinh La Thăng đã được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Hội Hữu nghị Việt Nam - Nhật Bản. Theo ông Vũ Xuân Hồng, Chủ tịch Liên hiệp Các tổ chức hữu nghị Việt Nam, cả nước hiện có 66 Hội hữu nghị ở Trung ương và 45 Hội ở các địa phương. Quan hệ với các nước đối tác chiến lược được Đảng và Chính phủ quan tâm coi trọng. Với việc Bộ trưởng Bộ GTVT Đinh La Thăng được bầu làm Chủ tịch Hội, thời gian tới chắc chắn quan hệ giữa hai nước sẽ càng được đẩy mạnh.

    Chia sẻ sau khi Bộ trưởng Đinh La Thăng được bầu làm Chủ tịch Hội Hữu nghị Việt - Nhật, Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam tâm sự: “Đây là một người bạn thân của tôi và tôi cảm thấy rất tin tưởng vào ông ấy. Hy vọng Hội Hữu nghị Việt - Nhật dưới sự lãnh đạo của Chủ tịch Đinh La Thăng sẽ tiếp tục có những đóng góp hơn nữa thúc đẩy mối quan hệ giữa nhân dân hai nước Việt Nam và Nhật Bản, góp phần đưa mối quan hệ giữa hai quốc gia lên tầm cao mới”.

    Còn ông Nghiêm Vũ Khải, nguyên Chủ tịch Hội khóa V (2006 - 2015) chia sẻ: “Tôi tin rằng, Ban Chấp hành khóa VI do Bộ trưởng Đinh La Thăng làm Chủ tịch chắc chắn sẽ đạt được những thành quả to lớn hơn so với nhiệm kỳ trước và đóng góp mạnh mẽ hơn nữa để thúc đẩy mối quan hệ hữu nghị, góp phần thực thi chủ trương xây dựng đối tác chiến lược sâu rộng giữa Việt Nam - Nhật Bản.

    (NLĐO) - Sinh ra và lớn lên ở Nagasaki, tiếng Nhật Bản là ngôn ngữ đầu tiên và có mẹ là người Nhật nhưng tân Hoa hậu Hoàn vũ Nhật Bản Ariana Miyamoto vẫn đối mặt với những chỉ trích cho rằng cô “chưa phải là người Nhật Bản trọn vẹn”, không thuần chủng.

    Người mẫu 20 tuổi Ariana Miyamoto là người đẹp đầu tiên có dòng máu lai với cha là người Mỹ gốc Phi đến từ Arkansas còn mẹ là người Nhật Bản nhận vương miện nhan sắc của xứ hoa anh đào. Đây là một thành công lớn nhưng đồng thời cũng là thách thức lớn ở nước này. Kể từ lúc đăng quang, Ariana Miyamoto cũng trở thành đối tượng gây tranh cãi dữ dội giữa bên ủng hộ và bên chống đối.

    Tân Hoa hậu Hoàn vũ Nhật Bản Ariana Miyamoto vẫn tiếp tục là đề tài gây tranh cãi


    Ariana Miyamoto trưởng thành ở thành phố cảng Sasebo gần căn cứ hải quân Mỹ. Cô từng đến Mỹ để học trung học và một vài người Nhật Bản nghĩ rằng tất cả những điều này khiến cô không thích hợp trở thành người đại diện nhan sắc cho quốc gia nơi cô sinh ra.

    Tân Hoa hậu Hoàn vũ này nói với Will Ripley của CNN kể chuyện từng bị bắt nạt lúc nhỏ vì nhiều lý do khác nhau. “Trong trường, bạn học ném rác vào tôi. Họ cũng sử dụng từ ngữ phân biệt chủng tộc với tôi” - Ariana Miyamoto nói nhưng không vì thế mà cô từ bỏ việc đại diện cho Nhật Bản tại cuộc thi nhan sắc sắp tới.  







    Sau khi Ariana Miyamoto được chọn đại diện Nhật Bản trên đấu trường nhan sắc quốc tế, lập tức một diễn đàn xuất hiện trên mạng xã hội, trong đó, nhiều ý kiến phản đối: “Dù cô ấy là Hoa hậu Hoàn vũ Nhật Bản nhưng gương mặt của cô ấy trông không khác gì người ngoại quốc”; “Người nước nào thế này? Cô ấy có đúng người Nhật Bản không?”…


    Trong khi đó, một số quan điểm trái chiều lại ủng hộ Ariana Miyamoto, ca ngợi việc người đẹp lai được đăng quang chứng đỏ sự thay đổi về quan điểm của Nhật Bản dẫu sự thay đổi chậm. Một số khác chỉ trích những người phản đối Ariana Miyamoto với lý do không thuần chủng là tư duy lạc hậu.  

    M.Khuê (Theo Independent)


    Du học Nhật Bản: Với nền giáo dục hàng đầu thế giới, Nhật Bản đang là điểm đến được nhiều du học sinh các nước quan tâm. Ở Việt Nam chúng ta cũng vậy, rất nhiều gia đình lựa chọn đi Nhật du học là định hướng cho tương lai con em họ. Thực tế cho thấy phần lớn các gia đình cho con em tham gia chương trình du học Nhật Bản qua mối giới. Việc này khiến chi phí du học Nhật Bản tăng lên đáng kể. Bình quân sau mỗi lần giới thiệu thành công mỗi môi giới được hưởng thừ 10 đến 20 triệu đồng. Số tiền này thực chất là hoa hồng mà các trường ở Nhật ngữ gửi về để trả chi phí cho cấc hoạt động tuyển sinh



    Minh Long Edu: Với 10 năm kinh nghiệm trong việc tư vấn du học Nhật Bản, làm việc với rất nhiều đối tác Nhật Bản. Công ty chúng tôi đang hỗ trợ cho trên 600 học sinh đang làm việc và học tập tại Nhật. Đội ngũ nhân viên nhiệt tình, chuyên nghiệp luôn nỗ lực để giúp các em học sinh sang Nhật tìm được việc làm ổn định lâu dài.

    Bên cạnh hoạt động đào tạo Nhật ngữ chất lượng cao, xử lý hồ sơ chính xác nhằm giúp du học sinh có tỷ lệ thành công cao nhất thì chúng tôi không ngừng cải tiến hoạt động tuyển sinh để chi phí tiết kiệm nhất, phí đi của học sinh ở mức thấp nhất.

    Chúng tôi khuyến khích các em học sinh, phụ huynh tìm hiểu thông tin qua internet, liên hệ trực tiếp với công ty để được các cán bộ  tư vấn chính xác trung thực về hoạt động du học tự túc tại Nhật. Từ đó, các em trực tiếp tìm đến công ty nộp hồ sơ, tránh đi qua các môi giới địa phương. Nhờ đó chi phí của các em sẽ tiết kiệm hơn trước đây từ 10 triệu đến 20 triệu đồng (tuỳ theo trường).

    Với những gia đình ở nông thôn, số tiền 10 tới 20 triệu đồng không hề nhỏ. Như vậy nếu không mất tiền qua môi giới các gia đình sẽ tiết kiệm được một khoản tiền giúp con em của họ trang trải chi phí sinh hoạt, học phí… Gíup các em yên tâm hơn và đạt được kết quả cao trong thời gian du học Nhật Bản

    Xuất khẩu lao động : Hiện nay đang là chương trình thu hút đông đảo nhân lực Việt Nam. Xuất khẩu lao động giúp thúc đẩy phát triển kinh tế của địa phương cũng như cải thiện đời sống xã hội của người dân Việt Nam. Dưới đây là bài viết phân tích rõ những kĩ nang cần thiết cho người đi xuat khau lao dong, xem đó như là hành trang, giúp ích trong quá trình làm việc tại đất nước hoàn toàn xa lạ


    I. Bốn nguyên tác vàng

    1. Xuất khẩu lao động là đi làm việc chứ không phải du lịch

    Phần lớn những người đi xuất khẩu lao động ở nước ta có xuất thân từ nông thôn, do hoàn cảnh, điều kiện không cho phép nên ít người được đi đây đó ra khỏi nước. Nay lại có dịp vi vu trên máy bay tới một đất nước mới vô cùng phát triển. Cùng với đó là nghe tư vấn đi xuất khẩu lao động khi trở về sẽ có một khoản tiền tương đối lớn để làm vốn càng thêm hào hứng phấn khởi. Chúng ta nên xác định rõ, đi xuất khẩu lao động là đi bán sức lao động của mình, sang đó với lĩnh vực của người làm thuê, chúng ta phải tuân thủ tuyệt đối các yêu cầu hợp pháp của người sử dụng lao động

    Trong hợp đồng lao động đã quy định rõ số lương mà bạn có thể thu được, nếu bạn muốn tăng thêm thu nhập thì bạn sẽ phải đi làm thêm mà làm thêm sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới vấn đề sức khỏe của bạn. Có những trường hợp vì quá ham làm thêm giờ mà đổ bệnh. Đây được coi như một chuyến đi làm việc xa gia đình, quê hương, bạn phải biết tự chăm sóc cho mình, chi tiêu tiết kiệm có kế hoạch rõ ràng. Bạn hoàn toàn có thể thưởng cho mình một chuyến đi chơi , thăm quan tìm hiểu văn hóa đất nước nơi bạn làm việc vào những ngày nghỉ lễ…

    2. Tuyệt đối tôn trọng kỷ luật lao động, quy định của các doanh nghiệp, phong tục tập quán của nước sở tại.

    Ở nước ngoài việc chế biến, sản xuất hàng hóa được lên quy trình rất cụ thể nghiêm ngặt, bạn cần chú ý nếu không rất dễ gặp phải sự cố không mong muốn, mình là người đi làm thuê vì thế phần thiệt sẽ thuộc về mình
    Bên cạnh đó khi mới sang làm việc ở một đất nước xa lạ, việc gặp khó khăn trong giao tiếp, ứng xử là điều hoàn toàn bình thường. Một người dẫn địa phương khác nhau lại có những phong tục khác nhau. Chính vì thế ngoài giờ làm việc bạn nên tiếp xúc với người dân xung quanh, học hỏi tìm hiểu về văn hóa, phong tục đời sống hàng ngày của họ

    3. Không tham gia các tệ nạn xã hội, tuyệt đối không làm việc phạm pháp
    Ngoài giờ làm việc, nhiều người giải trí bằng cách uống rượu, đánh bạc… điều này vừa ảnh hưởng tới sức khỏe lại ảnh hưởng tới người dân xung quanh, ví dụ như cãi vã, gây gổ đánh nhau… gât mất an ninh trật tự. Hơn thế nữa nó khiến cái nhìn về người dân Việt Nam trong mắt các bạn bè quốc tế xấu đi. Một số trường hợp thì nghe theo lời rủ rê của những kẻ xấu chốn ra ngoài làm việc với mong muốn có thu nhâp cao hơn. Các bạn phải biết rằng đó là việc làm phạm pháp, bạn sẽ bị thôi việc, xách hành lý về nước mà không ai có trách nhiệm bồi thường cho bạn khi trường hợp đó xảy ra.

    4. Thường xuyên cập nhật thông tin về quyền lợi cũng như trách nhiệm của mình.

    Các bạn hãy nắm vững số điện thoại của đại sứ quán Việt Nam, Bản quản lý lao động hoặc đại diện của doanh nghiệp xuất khẩu nước mình để khi cần thiết còn biết và nhờ họ hỗ trợ tư vấn . Trong bối cảnh khủng hoảng tài chính, suy thoái toàn cầu như hiện nay những người lao đông ở nước ngoài rất có nguy cơ mất việc, nhưng các bạn phải bình tĩnh. Hiện nay, các nước nhập khẩu lao động như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Singapore, Cộng hòa Séc, Malaysia… đều đã ban hành chính sách về vấn đề này để trợ giúp một phần lao động hồi hương. Chính phủ Việt nam cũng đã yêu cầu các doanh nghiệp xuất khẩu lao động của Việt Nam bồi thường cho đối tượng này theo quy định của pháp luật.

    II. Phương pháp quản lý tài chính hiệu quả

    Khi có tiền trong tay, bạn phải đề ra kế hoạch để quản lý số tiền ấy một cách có hiệu quả. Để làm được điều đó, bạn hãy chia số tiền này thành 6 khoản mục nhỏ tương ứng bao gồm:

    1. Quỹ đầu tư dài hạn: 10%. Bất kỳ lúc nào bạn nhận được một khoản tiền từ lương, thưởng…hãy trích ngay 10% vào quỹ này, đây có thể coi như tự trả lương cho mình. Quỹ này là khoản tích lũy cho các khoản đầu tư dài hạn. Đây là khoản tiền đầu tư sinh lời trong tương lai và nó có thể tạo ra nguồn thu nhập thụ động đủ lớn để bạn sống hạnh phúc sau này

    2. Quỹ tiêu dùng ngắn hạn: 10%. Bạn có nhiều thứ mơ ước: điện thoại mới, đồng hồ mới… nhiều tín đồ shopping chi tiêu không kiểm soát cho thú vui mua sắm của mình ở mức 10% để tránh những lần mua sắm ngẫu hứng tốn kém.

    3. Quỹ đầu tư cho giáo dục: 10%. Hãy dành 10% số tiền của bạn cho các kế hoạch học tập phát triển bản thân như đăng ký một khóa học, mua sách, học một lớp kỹ năng… cùng với quỹ đầu tư dài hạn thì quỹ đầu tư cho giáo dục cũng là một trong hai quỹ tạo ra nhiều giá trị nhất cho bạn trong tương lai.

    4. Quỹ tiêu dùng hàng ngày: 55%. Đây là số tiền cần cho những nhu cầu của bản thân hàng ngày như đi lại, ăn uống. Hãy đảm bảo rằng bạn chi tiêu tiết kiệm và hợp lý khoản tiền này.

    Công ty cổ phần  Batimex Hà Nội là một trong hơn 200 công ty phái cử TTS kỹ năng Việt Nam  đi Nhật làm việc theo chương trình thực tập sinh/ Kỹ Thuật viên ( Xuất khẩu lao động Nhật Bản). Chúng tôi đang cần tuyển Tuyển 09 nữ làm may mặc tại Nhật Bản theo hệ thực tập sinh phái cử.



    1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

    – Số lượng lao động : 09 Nữ
    – Nơi làm việc của thực tập sinh: Tỉnh Hyogo
    – Ngành nghề: May mặc
    – Công việc cụ thể: May quần áo phụ nữ
    – Thời gian hợp đồng của người lao động: 03 năm

    2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

    + Giới tính: Nữ
    + Chiều cao/cân nặng: 1m50/45 kg
    + Độ tuổi: từ 20 đến 32
    + Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2
    + Yêu cầu tay nghề: Có kinh nghiệm may
    + Yêu cầu khác: Hiền lành, chăm chỉ, khỏe mạnh.

    3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

    – Mức lương: Theo luật lao động Nhật Bản

    + Lương cơ bản : 134.507 Yên ( Chưa tính làm thêm)

    + Trợ cấp tháng đầu : 50.000 Yên

    – Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
    – Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
    – Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
    – Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo phong tục Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn và đăng ký)

    4. HỒ SƠ VÀ MỐC THỜI GIAN DỰ KIẾN

    – Hạn nộp hồ sơ : 02/04/2015
    – Dự kiến thi tuyển: 25/04/2015
    – Nhập cảnh dự kiến : 11/2015

    5. ĐÀO TẠO VÀ THI TUYỂN

    A. Đào tạo:
    – Địa chỉ đào tạo 1 :

    Trung tâm đào tạo Trường Quốc Tế Việt Nam ( VIS)

    – Hình thức đào tạo: Toàn thời gian (Nghỉ T7, CN)
    – Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giao trình
    – Đào tạo tay nghề: Tại trung tâm đào tạo

    B. Thi tuyển:

    + Hình thức thi tuyển :
    – Phỏng vấn: Trực tiếp với xí nghiệp
    – Thi tay nghề: Không

    C. Trúng tuyển:

    Địa chỉ đào tạo 2 :

    Trung tâm đào tạo sau trúng tuyển : Batimex Nam An Khánh

    – Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giáo trình
    – Đào tạo tay nghề: Tại trung tâm đào tạo

    6. LIÊN HỆ:

    Hồ sơ tham gia ứng tuyển các vị trí vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:

    Phòng Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản:

    CÔNG TY CỔ PHẦN BATIMEX HÀ NỘI

    Địa Chỉ : Tầng 3, Trung tâm thương mại Interserco, số 02 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
    (Cách bến xe Mỹ Đình 100m)

    Liên hệ cán bộ phụ trách: TP tuyển dụng Mạnh Tài: 0919 828 100 / 0987 490 716