Menu
TIN TUYỂN XKLĐ OLECO
TIN TUYỂN XKLĐ VIỆT HÀ
TIN TUYỂN XKLĐ CTM CORD
TIN TUYỂN XKLĐ NOSCO IMAST
TIN TUYỂN XKLĐ VILEXIM
TIN TUYỂN XKLĐ TRAENCO
GIÚP BẠN
 
  HỒ SƠ HOÀN CHỈNH

 HỘ CHIẾU

  VISA CÁC NƯỚC

 CẦN BIẾT KHI RA SÂN BAY

  VĂN BẢN PHÁP QUY

  DANH SÁCH CÁC CÔNG TY XKLĐ

  DANH SÁCH CÁC CHI NHÁNH CÔNG TY XKLĐ

  GỦI CÂU HỎI CỦA BẠN ĐẾN CHÚNG TÔI

  VAY VỐN NGÂN HÀNG

  MANG GÌ RA NƯỚC NGOÀI


BẢNG GIÁ VISA:

1> VISA Trung Quốc ở tối đa 30 ngày 1 lần (5-7ngày làm việc; 3-4ngày lv + 30usd):
+ 3 tháng 1 lần = $69
+ 3 tháng 2 lần = $70
+ 6 tháng 2 lần = $105
+ 6 tháng nhiều lần = $139
+ 1 năm nhiều lần = $199

2> VISA Hồng Kông ở tối đa 7 ngày 1 lần (7ngày làm việc. 4ngày lv + 30usd):
+ 1 tháng 1 lần = $65
+ 1 tháng 2 lần = $70
+ 3 tháng 1 lần = $92
+ 3 tháng 2 lần = $102

3> VISA Hồng Kông ở tối đa 14 ngày 1 lần (7ngày làm việc. 4ngày lv + 30usd):  
+ 1 tháng 1 lần = $99
+ 1 tháng 2 lần = $109
+ 3 tháng 1 lần = $118
+ 3 tháng 2 lần = $138

4> VISA Hồng Kông đi bằng đường bộ ở tối đa 7 ngày 1 lần (15ngày làm việc):
+ 3 tháng 2 lần = $145


CLIP XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Xuất khẩu lao động, chất lượng và ý thức của người lao động

Cảnh giác các chiêu lừa đảo vói người đi xuất khẩu lao động

Cần thay đổi nhận thức của người lao động

Tăng cường quản lí đối với xuất khẩu lao động

 
Tel: 0912837117 - 0907878383
Tham khảo yêu cầu tuyển dụng IT sang làm việc tại Nhật Bản

1.       Number of IT engineers Japanese company has been intended to employ
Two IT engineers from Vietnam. In future employ form 20 to 50 engineers
2.Period of Employment

Initially, they are to exchange one year employment contract, then, both
parties are to renew it after the due consultation between the company and
employees. (Japanese company will evaluate and consider their achievement,
competence, skill and others)
3.Job Description
Programming and system development

Su dung Ngon ngu PHP, Java Script, HTML

Data Base MgSQL
4.Position and assignment
They are not special position. They are to work under the project manager’s
guidance , instruction and assignment.
5.Required qualification for the IT candidates from Vietnam
1)University graduate majoring in mathematics & science or/and Information
Technology
2)More than 3 years work experience in the related business fields if
possible
3)Alternative equivalent qualification
However, as I have already advised you in the previous mail, even if the
applicants do not have enough work experience and possess the university
graduate stated above, the Japanese Immigration Office considers them as the
qualified applicants subject to the certified system on IT engineers
mutually between Japan and Vietnam if the applicants pass the following
tests conducted by VITEC;
{1} Test for Fundamental Information Technology Engineer
{2}Test for Software Design & Development
6.Language ability - English and Japanese
Four English ability are indispensable (Japanese language ability is
preferable)
7. House allowance
Japanese company makes payment for housing allowance for IT engineers from
Vietnam
8. Monthly salary
Approximately JPY 200, 000 as monthly salary (I guess it depends on the
applicants’ knowledge, experience, skill and qualification)
9.How to proceed after you find the possible candidates from Vietnam
(Interview method, decision of employment and other)
*They would like to hold the oral interview test in Vietnam
1)       To choose the possible candidates out of their personal resumes and
related documents
2)       To hold the oral interview test in Vietnam
3)       To exchange the employment agreement
4)       To commence employment at Japanese company in Japan

  Neu Ky su khong co thi dau ky thi cua VITEX cung khong sau. Dieu kien can nhat la :

Programming and system development

Su dung Ngon ngu PHP, Java Script, HTML

Data Base MgSQL

English Tiếng Việt
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
Mr. Vũ
Mr. Hà Khoa
Miss. Huyền
TIN TỨC
TB 04/06 - OLECO - TUYỂN LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN
TB 12/05 - VIỆT HÀ - TUYỂN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC TẠI THỔ NHĨ KỲ
TB 05/06 - VIỆT HÀ - TUYỂN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC TẠI CỘNG HÒA SÍP
TB 04/06 - VILEXIM - TUYỂN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN TẠI BRUNEI
TB 04/06 - VILEXIM - TUYỂN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN TẠI ĐÀI LOAN
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại CTM (CTM CORP.)- Tuyển Nữ Y tá, Hộ lý, Điều dưỡng viên, làm Khán hộ công tại Đài Loan
TB 02/04/2010 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại CTM (CTM CORP.) - Tuyển lao động đi làm việc tại Đài Loan
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc: Không còn cơ hội cho “cò”
Thông tin về việc tổ chức kiểm tra tiếng Hàn 2010
Lừa tuyển lao động sang Hàn Quốc
Xuất khẩu lao động thời vụ không là “chiếc bánh ngọt”
New Zealand tiếp nhận lao động VN
Thí điểm đưa nữ giúp việc gia đình sang Lebanon
Đi XKLĐ được vay đến 75 triệu đồng
Biết rõ phí để tránh thiệt thòi
Hai lúa “quậy” ở nước ngoài
Chống “trốn” để giữ thị trường
CHÚ Ý
Tham khảo yêu cầu tuyển dụng IT sang làm việc tại Nhật Bản

Tìm hiểu về chứng chỉ KLPT

Tìm hiểu về xuất khẩu lao động sang HÀN QUỐC:

043 7346093

QUẢNG CÁO
Designed by: FinalStyle.com